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Nuestro Filosfía sobre los Sindicatos

Banner mantiene un compromiso voluntario de proveer un ambiente de trabajo excelente, salarios y beneficios competitivos en el sector de la salud, y de proveer un trato justo a cada miembro del equipo. Valoramos a las personas por encima de todo y tratamos a las personas que Banner atiende y nos tratamos entre nosotros con compasión, dignidad y respeto.

En cumplimiento de nuestra misión de “Hacer que el cuidado de la salud sea más fácil, para que la vida sea más fácil”, estamos dedicados a asegurar que los miembros de nuestro equipo tengan la innovación, tecnología, recursos, ambiente, personal e infraestructura  necesaria para proveer de ese servicio de atención al paciente que diferencia a Banner de otros hospitales y proveedores de salud.

Banner tiene la convicción de que:

  • Cuando los miembros del equipo y los supervisores se tratan abierta y honestamente entre sí, el ambiente de trabajo es más productivo, las inquietudes de los miembros del equipo se pueden resolver más rápida y eficazmente, las diferencias se pueden resolver rápidamente, y los miembros del equipo se pueden concentrar en brindar cuidado superior al paciente,

  • se debe animar a cada miembro del equipo que tenga una preocupación con relación a sus condiciones laborales, remuneración o beneficios a que lo haga notar a través de su supervisor o en el departamento de recursos humanos,

  • El procedimiento de resolución de problemas de Banner incluye una evaluación por los más altos niveles de la organización de la medida correctiva tomada contra un miembro del equipo, lo cual asegura un trato equitativo y homogéneo de los miembros del equipo.

Porque Banner valora la relación directa que tiene con los miembros de su equipo y considera que estas relaciones conllevan a la atención superior en el cuidado de los pacientes, Banner desea seguir comunicándose directamente con los miembros de su equipo sin la interferencia innecesaria de un sindicato. Continuaremos esforzándonos por proteger los derechos de cada uno de los miembros de nuestro equipo de tratar con nosotros directa e individualmente.

Si un sindicato laboral pide a un miembro del equipo de Banner que firme una "tarjeta de autorización sindical" o de "petición sindical", Banner alienta que esos miembros del equipo digan “no” y se nieguen a entregar sus derechos individuales a un sindicato laboral externo. En Banner preferimos comunicarnos con los miembros de nuestro equipo en un entorno libre de sindicatos y animamos a los miembros de nuestro equipo a mantener su derecho individual de tratar directamente con la gerencia de Banner.

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