NNU
El sindicato National Nurses United (NNU) está integrado por varios sindicatos afiliados:
- California Nurses Association-National Nurses Organizing Committee (CNA-NNOC)
- Massachusetts Nurses Association (MNA)
- United American Nurses (UAN)
Qué Significa ser Miembro del NNU
Se espera que los miembros del NNU acaten las reglas y reglamentos de los estatutos del NNU.
Por lo menos algunos de los miembros del NNU no están contentos con la representación del sindicato. Se han presentado 35 acusaciones de prácticas laborales desleales (ULP) contra el sindicato desde el 2014, según Bloomberg BNA.
Conozca Más acerca de la NNU
Las últimas décadas han sido un período de estancamiento continuo de la membresía sindical en el sector del cuidado de la salud. Solo el 6.9% de los trabajadores del sector de cuidado de la salud y asistencia social pertenecían a un sindicato en el 2023. ¿Ningún crecimiento a lo largo de varias décadas, durante una época en la que todos los demás costos han aumentado? Eso significa problemas para cualquier sindicato.
Source: Bloomberg BNA
A causa de este declive, los sindicatos se están esforzando más que nunca por captar a miembros nuevos que paguen cuotas. Se sabe de equipos de organización sindical y empleados organizadores que han utilizado preocupaciones de enfermería, como el cuidado de pacientes y las proporciones de personal por paciente, con el fin de poner un pie adentro. Una vez allí, hacen promesas altamente persuasivas e irreales sin garantía alguna, todo en un esfuerzo por ganar miembros nuevos.
¿Miembros Nuevos?
Desde el 2014, los sindicatos han presentado 19,122 peticiones de elecciones ante la Junta Nacional de Relaciones del Trabajo, pero con las justas pudieron ganar la mitad de esas elecciones.
Source: Bloomberg BNA
Clientes Insatisfechos
En lugar de añadir miembros nuevos, los sindicatos han sido objeto de 3162 peticiones de descertificación desde el 2014, en las que los miembros de un sindicato deciden si expulsarán al sindicato. Los sindicatos lograron ganar solo el 19% de las peticiones de descertificación presentadas.
Source: Bloomberg BNA
El NNU es un gran negocio que sobrevive gracias a las cuotas que pagan sus miembros con el esfuerzo de su trabajo. Cada año, está obligado a presentar un documento llamado una declaración “LM-2”, que informa sobre el flujo financiero más reciente del sindicato.
Ve la declaración LM-2 más reciente del NNU
En el 2024, el NNU declaró que el sindicato recaudó más de $20 millones en ingresos de efectivo, y el sindicato gastó más de $14.3 millones.
Los Miembros del NNU
El NNU recaudó más de $20millones, pero, ¿cuánto gastó el sindicato a favor de miembros individuales? Bueno, según la LM-2 más reciente, el NNU declaró en esta partida lo siguiente:
Funcionarios del NNU
Una buena cantidad del dinero paga los sueldos de los dirigentes del sindicato y costosos gastos de operación. El NNU pagó más de $2.7 millones por concepto de los sueldos y gastos de sus funcionarios y empleados.
Gastos del NNU
Vea el cuadro de abajo que desglosa cómo el NNU gastó $14,340,187.
*Otros: Contribuciones, obsequios y subsidios; beneficios para huelgas; multas, cargos, contribuciones para programas especiales; suministros para reventa; compra de inversiones y activos fijos; préstamos otorgados; reintegro de préstamos tomados; a filiales de fondos recaudados en su nombre; en nombre de miembros individuales; retenidos, pero no desembolsados. Fuente: Declaración LM-2 del NNU del 2023-2024
Desde el 2014, el NNU ha participado en 35 paros laborales, que dejaron sin trabajar a más de 79,000 miembros.
En abril del 2015, el NNU, conjuntamente con la California Nurses Association (CNA), declaró en huelga a casi 6500 enfermeras y enfermeros en contra de varios hospitales y centros médicos en todo California. Un medio informativo dijo de la huelga:
“… la patética acción fue convocada por los sindicatos para ganar credibilidad y adquirir una sección nueva de trabajadores pagadores de cuotas.”
Paros Laborales de la NNU | ||
Año | # de Huelgas | # de Trabajadores Afectados |
2014 | 3 | 20,525 |
2015 | 1 | 600 |
2016 | 3 | 12,119 |
2017 | 1 | 200 |
2018 | 1 | 200 |
2019 | 3 | 9,100 |
2020 | 0 | 0 |
2021 | 3 | 1,180 |
2022 | 8 | 20,950 |
2023 | 12 | 14,815 |
Totals | 35 | 79,689 |
Source: Bloomberg BNA
Source: Bloomberg BNA
Because of this decline, unions are trying harder than ever to gain new dues-paying members. Union organizing teams and in-house employee organizers have been known to use nursing concerns such as patient care and staffing ratios just to get their foot in the door. Once there, they may make highly persuasive and unrealistic promises with no guarantees all in an effort to gain new members. New Members? Since 2014, unions have filed 19,122 petitions for election with the National Labor Relations Board – but were barely able to win even half of these elections.Source: Bloomberg BNA
Unsatisfied Customers Rather than adding new members, unions have been involved in 3,162 decertification petitions since 2014, where union members decide whether to kick out the union. Unions were only able to win 19% of the decertification petitions filed.Source: Bloomberg BNA
*Other: Contributions, Gifts, and Grants; Strike Benefits; Fines, Fees, and Assessments; Supplies for Resale; Purchase of Investments & Fixed Assets; Loans Made; Repayment of Loans Obtained; To Affiliates of Funds Collected on Their Behalf; On Behalf of Individual Members; Withheld but Not Disbursed. Source: 2022-2023 NNU LM-2 Report
“… the spineless action was called by the unions to gain credibility and acquire a new section of dues-paying workers.”
NNU Work Stoppages | ||
Year |
Number of Strikes | Number of Workers Involved |
2014 |
3 | 20,525 |
2015 |
1 |
600 |
2016 |
3 |
12,119 |
2017 |
1 |
200 |
2018 |
1 |
200 |
2019 |
3 |
9,100 |
2020 |
0 |
0 |
2021 |
3 |
1,180 |
2022 |
8 |
20,950 |
2023 | 12 |
14,815 |
Totals | 35 |
79,689 |
Source: Bloomberg BNA