CNA
La California Nurses Association (CNA) empezó como una sección de la American Nurses Association (ANA) en el estado de California. En 1995, miembros de la CNA se separaron para formar su propio sindicato y más adelante crearon otros sindicatos de trabajadores de salud, entre ellos:
The National Nurses Organizing Committee (NNOC)
- Historia de la CNA
- Se espera que los miembros de la CNA acaten las reglas y reglamentos de los estatutos de la CNA.
- Video - Estatutos de la CNA
Se espera que los miembros de la CNA acaten las reglas y reglamentos de los estatutos de la CNA.
Las últimas décadas han sido un período de estancamiento continuo de la membresía sindical en el sector del cuidado de la salud.
Por lo menos algunos de los miembros de la CNA no están contentos con la representación del sindicato. Se han presentado, 110 acusaciones de prácticas laborales desleales (ULP) contra el sindicato desde el 2016 según Bloomberg Law.
¿Adónde va el dinero?
La CNA no es una organización para nada simple. Es un gran negocio que sobrevive gracias a las cuotas y cargos que pagan sus miembros con el esfuerzo de su trabajo. La CNA está obligada por ley a presentar un documento llamado una Declaración LM-2 ante el gobierno federal cada año, donde describe de dónde recibió dinero y cómo lo gastó.
El informe LM-2 de la CNA indica que el sindicato recaudó más de 281 millones de dólares en ingresos en efectivo el año pasado, pero gastó más de 311 millones de dólares — 29,6 millones más de lo que recaudó el sindicato.
Historial de Huelgas
Desde el 2016, la CNA ha participado en 19 huelgas que afectaron a 109,675 de los miembros del sindicato, según Bloomberg BNA.
Conozca Más acerca de la CNA
Las últimas décadas han sido un período de estancamiento continuo de la membresía sindical en el sector del cuidado de la salud. Solo el 6.9% de los trabajadores del sector de cuidado de la salud y asistencia social pertenecían a un sindicato en el 2023. ¿Ningún crecimiento a lo largo de varias décadas, durante una época en la que todos los demás costos han aumentado? Eso significa problemas para cualquier sindicato.
Source: Bloomberg BNA
A causa de este declive, los sindicatos se están esforzando más que nunca por captar a miembros nuevos que paguen cuotas. Se sabe de equipos de organización sindical y empleados organizadores que han utilizado preocupaciones de enfermería, como el cuidado de pacientes y las proporciones de personal por paciente, con el fin de poner un pie adentro. Una vez allí, hacen promesas altamente persuasivas e irreales sin garantía alguna, todo en un esfuerzo por ganar miembros nuevos.
¿Miembros Nuevos?
Desde el 2014, los sindicatos han presentado 19,122 peticiones de elecciones ante la Junta Nacional de Relaciones del Trabajo, pero con las justas pudieron ganar la mitad de esas elecciones.
Source: Bloomberg BNA
Clientes Insatisfechos
En lugar de añadir miembros nuevos, los sindicatos han sido objeto de 3,162 peticiones de descertificación desde el 2014, en las que los miembros de un sindicato deciden si expulsarán al sindicato. Los sindicatos lograron ganar solo el 19% de las peticiones de descertificación presentadas.
Source: Bloomberg BNA
La CNA no es una organización para nada simple. Es un gran negocio que sobrevive gracias a las cuotas y cargos que pagan sus miembros con el esfuerzo de su trabajo. La CNA está obligada por ley a presentar un documento llamado una Declaración LM-2 ante el gobierno federal cada año, donde describe de dónde recibió dinero y cómo lo gastó.
Vea la última Declaración LM-2
La Declaración LM-2 de la CNA informa que recaudó más de $238 millones en ingresos de efectivo el año pasado, pero gastó aproximadamente $219 millones.
Entonces, ¿adónde va el dinero?
El cuadro de abajo desglosa cómo la CNA gastó $219,526,564.
Gran parte del dinero recaudado por la CNA se usa para pagar los sueldos y gastos de los dirigentes sindicales de la CNA. En total, la CNA pagó más de $36 millones en sueldos y gastos a los dirigentes, funcionarios y empleados del sindicato.
Fuente de todas las cifras: Declaración LM-2 de CNA del 2024
Desde el 2014, la CNA ha participado en 26 huelgas que afectaron a más de 113,000 de los miembros del sindicato.
Paros Laborales de la CNA | ||
Año | # de Huelgas | # de Trabajadores Afectados |
2014 | 5 | 1,448 |
2015 | 3 | 3,020 |
| 2016 | 2 | 2,500 |
| 2018 | 3 | 54,640 |
| 2019 | 3 | 360 |
2020 | 2 | 1,220 |
| 2021 | 4 | 41,655 |
2022 | 4 | 9,100 |
Totals | 26 | 113,943 |
Years not shown had no work stoppages. Source: Bloomberg BNA